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澳博国际官网:快与慢似乎并不是衡量就业质量和成功的绝对标准

时间:2021/6/12 19:20:05  作者:  来源:  浏览:7  评论:0
内容摘要:2021年,高校毕业生总数将达到909万人。进入6月,毕业生离学校很近。然而,在这样一个复杂而严峻的就业形势下,与许多辅导员敦促毕业生尽快找到工作形成鲜明对比的是,一些学生却非常冷静,沉着地加入了“慢就业”的行列。事实上,“慢就业”在过去并不少见。15年前,在作者大四的时候,学院在最后一个学期组织了一场专门的毕业生就业...
2021年,高校毕业生总数将达到909万人。进入6月,毕业生离学校很近。然而,在这样一个复杂而严峻的就业形势下,与许多辅导员敦促毕业生尽快找到工作形成鲜明对比的是,一些学生却非常冷静,沉着地加入了“慢就业”的行列。事实上,“慢就业”在过去并不少见。15年前,在作者大四的时候,学院在最后一个学期组织了一场专门的毕业生就业指导讲座。演讲者是学校就业办公室的主任。他急切地提醒毕业生们,就业形势严峻,每个人都必须抓紧时间,不要再在学校里“晃荡”了。但这种潜心研究的建议似乎并没有多大效果,许多学生仍然在做他们应该做的事情。在当前的舆论定义中,“慢就业”和“正常就业”似乎是相互对立的术语。在一些成熟的专业人士眼里,年轻人是摇摆不定的,如果他们不急着找工作,总会有一点“懒”。不做生意的感觉。然而,在大学生“难找工作”、紧跟疫情的时代,社会舆论对“慢就业”有了更大的相对容忍度。

从学校的角度来看,就业部门需要统计“就业率”,并有考核要求。学校从大四上学期就开始了“就业战”,及时向学生传递就业信息。第二学期三月开学,每隔一段时间统计和报告就业情况,学校希望每个学生都能“尽快找到工作”。然而,从学生的角度来看,很多人不急于找工作的原因各不相同。有的人因为没有很强的职业技能和竞争力,不得不选择“慢就业”;有的找不到一份相对满意的工作,高的不低;有些人痴迷于考研、碗考、考试编辑等。“我发誓不达目的决不罢休。”即使我已经离开学校,我也不愿意去找工作,准备继续参加第二次世界大战和第三次世界大战。有些毕业生,或者是怕用人单位996的高压工作方式,或者是为了避免单位复杂的人事关系,宁可多待一会儿,也不愿过早地加入“上班族”大军。

对于每个人来说,快与慢似乎并不是衡量就业质量和成功的绝对标准。从职业发展过程来看,毕业后的3 - 5年是毕业生适应这个社会的过渡期和动荡期。一些年轻人对工作的看法需要一个成长、转变、成熟的过程,而一些年轻人需要在“慢就业”的过程中不断反思和认识自己,注重提高自己的专业能力,积极主动地适应这个社会。而且,找到一份适合自己的工作通常不是一朝一夕的事。我记得我研究生毕业的时候,与其他学生相比,我与用人单位签订了较早的合同,但是我工作了不到一年。由于不适应单位的工作环境,我不得不选择辞职,加入求职大军。在很多情况下,适用性并不是通过主观感受来准确判断的,而是通过实践来总结的。毕竟每个工作都有不同的性质和特点,每个单位都有自己的文化氛围和考核标准。只有进入工作环境并实习一段时间,才能知道自己是否适合。

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